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Rejoignez le Cifor et faites la différence ! Facilitateur de terrain (Ref. 1827)

Forest Management and Restoration Research Team Yangambi, République démocratique du Congo Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) envisage un monde plus équitable où la foresterie et les paysages améliorent l’environnement et le bien-être de tous.

Le CIFOR est une institution scientifique à but non lucratif qui mène des recherches sur les défis les plus urgents de la gestion des forêts et des paysages dans le monde. En utilisant une approche globaleet multidisciplinaire, nous visons à améliorer le bien-être humain, à protéger l’environnement

et à accroître l’équité. Pour ce faire, nous menons des recherches novatrices, développons les capacités des partenaires et engageons activement le dialogue avec toutes les parties prenantes pour éclairer les politiques et les pratiques qui touchent les forêts et les gens. Le CIFOR est un centre de recherche du CGIAR et dirige le programme de recherche du CGIAR sur les forêts, les arbres et l’agroforesterie (FTA). Notre siège trouve à Bogor, en Indonésie, avec des bureaux à Nairobi au Kenya, à Yaoundé au Cameroun et à Lima au Pérou. Le CIFOR recherche un Facilitateur de terrain

Préambule

Le projet FORETS (FOrmation, Recherche, Environnement dans la TShopo) est une action financée principalement par des ressources du 11e Fonds de Développement Européen. Il contribue au développement intégré du paysage de la réserve et de la biosphère de Yangambi en République démocratique du Congo (RDC). Il vise à améliorer la conservation et l’utilisation de la biodiversité et des services écosystémiques pour le développement durable des populations locales. Les activités sont définies le long de l’axe Yangambi‐Kisangani dans la province de Tshopo et visent le soutien des communautés locales par la sensibilisation, l’extension et le renforcement des ressources humaines nationales par des programmes officiels de formation universitaire tels que LMD (licence, master, doctorat), L’objectif de cette initiative est de réaliser une série d’opportunités de développement socio‐économique dans un paysage d’environ 400 000 ha,

ayant une incidence directe et indirecte sur une population d’environ 1 million d’habitants urbains et ruraux. Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) est l’organisation internationale chargée de mettre en œuvre cette initiative avec l’aide de partenaires locaux et internationaux. Dans le cadre du projet FORETS, le CIFOR recrute un facilitateur de terrain pour aider le coordinateur du projet dans l’accomplissement de ses tâches.

Résumé des responsabilités

Le facilitateur de terrain aura les responsabilités suivantes :

• Faciliter les relations entre toutes les parties prenantes du projet et permettre aux bénéficiaires de s’approprier les résultats du projet, avec participation et coordination (si nécessaire) de campagnes de sensibilisation et de vulgarisation (OS1R2A4) ;
• Mettre régulièrement à jour les données socio‐économiques et démographiques dans le paysage d’intervention du projet (OS1R2A1) ;

• Contribuer à la préparation/finalisation et à la mise en œuvre des Plans de Développement Local (PDLs) (OS2R2A2 et OS2R2A3) ;

• Définir et mettre en place un programme de recherche appliquée pour la mise en œuvre de la Gestion Durable des Forêts, en coordination et consultation avec le Directeur de projet (OS3R1A2) ;

• Contribuer à l’adoption officielle des limites et du statut de la Réserve de Yangambi (OS3R1A3) ;
• Savoir identifier les principales contraintes locales pouvant affecter la bonne réussite des activités sur terrain (dynamiques conflictuelles, tensions politiques, contraintes techniques) ;

• Diriger les activités du projet sur le terrain dans le paysage de Yangambi ;
• Coordonner avec « l’expert en communication et extension » toutes les activités médiatiques, la communication, la diffusion et les engagements liés au projet ;

• Diriger la mise en œuvre du système de suivi du projet en étroite consultation avec le coordonnateur du projet et les équipes chargées de la collecte des données ;

• Organiser et faciliter les visites des partenaires et des donateurs ; Assurer une liaison étroite avec le coordonnateur FORETS et les autres membres du personnel de soutien pour assurer la budgétisation, la planification financière, la logistique et la documentation des dépenses appropriées ;

• Organiser et animer des ateliers et des réunions FORETS, à l’échelle nationale et internationale ;
• Rédiger des apports périodiques sur les activités dans le paysage de Yangambi ;
• Effectuer d’autres tâches pouvant être requises par le coordinateur du projet.

Exigences Éducation, connaissances et expériences

• Diplôme de licence en sciences sociales et/ou développement communautaire et/ou rural ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets axés sur la foresterie, l’agroforesterie, l’analyse de la chaîne de valeur, la gestion intégrée du paysage ou le développement rural ;
• Une expérience antérieure en RDC est obligatoire et l’expérience dans d’autres pays africains serait un atout ; • Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d’individus ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit. Une connaissance des langues locales (lingala et swahili) serait considérée comme avantageuse ;

• Bonnes compétences en matière de communication et de rédaction ;
• Bonnes compétences en Informatique (Word, Excel, PowerPoint);

• Avoir un permis de conduire pour voiture et moto. Attributs et compétences personnels
• Aptitude à l’animation et à l’organisation dans les pays en développement ;
• Compétence dans l’organisation personnelle et l’établissement des priorités, avec la capacité de gérer les priorités multiples et de travailler efficacement sous la pression du temps ;

• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, de travail en équipe, d’initiative et d’échange avec les autres membres des équipes multiculturelles et multidisciplinaires ;

• Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d’individus ;
• Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural/forestier et compétences en facilitation

communautaire.

Termes et conditions

• Le CIFOR offre une rémunération compétitive en USD, en rapport avec les compétences et l’expérience.

• La nomination est pour deux ans et comprend une période d’essai de neuf mois, avec possibilité de prolongation en fonction de la performance, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles.

• Le lieu de travail sera à Yangambi, en République démocratique du Congo.

Processus de demande

• La date limite d’inscription est le 10 octobre 2018.
• Nous prendrons connaissance de toutes les demandes, mais communiquerons

uniquement avec les candidats présélectionnés. Pour postuler, veuillez visiter notre page carrière sur notre site à l’adresse suivante http://www.cifor.org/careers

Pour en savoir plus sur CIFOR, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante

http://www.cifor.org